CAMPAÑA DEL FRUTO ROJO EN HUELVA 2023

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  • Location Avenida Blas Infante, 4, Sevilla, España
Finished 18 / 05 / 2023
Funded!
Received
€ 1.646
Minimum
€ 1.500
Optimum
€ 8.500
11 Co-financiers
Channel
  • Contributing € 10

    SALUDO ESCRITO al correo electrónico, del Portavoz Nacional del SAT

    Para + información: sindicatoandaluz.redesyprensa@gmail.com

    Aportar desgrava: Calculadora fiscal

    > 01 Co-financiers
  • Contributing € 25

    VÍDEO de AGRADECIMIENTO del Portavoz Nacional del SAT, Óscar Reina

    Para + información: sindicatoandaluz.redesyprensa@gmail.com

    Aportar desgrava: Calculadora fiscal

    > 01 Co-financiers
  • Contributing € 50

    SALUDO ESCRITO, al correo electrónico, del Portavoz Nacional del SAT + VÍDEO de AGRADECIMIENTO del Portavoz Nacional del SAT, Óscar Reina

    Para + información: sindicatoandaluz.redesyprensa@gmail.com

    Aportar desgrava: Calculadora fiscal

    > 00 Co-financiers
  • Contributing € 100

    Bandera del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as

    Para + información: sindicatoandaluz.redesyprensa@gmail.com

    Aportar desgrava: Calculadora fiscal

    > 01 Co-financiers
  • Contributing € 250

    Bandera y Pulsera del Sindicato Andaluz de Trabajadores/as

    Para + información: sindicatoandaluz.redesyprensa@gmail.com

    Aportar desgrava: Calculadora fiscal


    > 01 Co-financiers

About this project

AYÚDANOS a garantizar y consolidar el asesoramiento, la formación y la acción sindical de las temporeras marroquíes contratadas en origen.

Needs Task Minimum Optimum
Campaña del fruto rojo en Huelva 2023
Asesoramiento, formación y organización de los trabajadores y trabajadoras agrícolas, en especial las temporeras marroquíes contratadas en origen. Con este dinero se cubriría el 7,5% del total de la cantidad del presupuesto de la campaña, teniendo en cuenta: - Comisión de Goteo (5%), del banco (0,8%). En todas las aportaciones existen las comisiones de goteo (5%) y las del banco (0,8%). De estos 3.000 euros, recogeríamos para nuestro Proyecto 2.826€ (7,5% del total del presupuesto de la campaña). De los 10.000 euros que se piden en el Proyecto, nosotros recogeríamos 9.420€ y eso supondría un 25% del total del presupuesto para la campaña del fruto rojo de la provincia de Huelva (40.000€). Una mínima parte iría destinada a las recompensas.
€ 1.500
Campaña del fruto rojo en Huelva 2023
Para poder garantizar y consolidar durante la campaña del fruto rojo de la provincia de Huelva un asesoramiento, formación y organización de los trabajadores y trabajadoras agrícolas, en especial las temporeras , marroquíes contratadas en origen. Con dicho importe se cubriría otro 17,5% del total de la cantidad del presupuesto para la campaña, teniendo en cuenta: - Comisión de Goteo (5%), del banco (0,8%). En todas las aportaciones existen las comisiones de goteo (5%) y las del banco (0,8%). De estos 7.000 euros, recogeríamos para nuestro Proyecto 5.652€ (17,5% del total del presupuesto). De los 10.000 euros que se piden en el Proyecto, nosotros recogeríamos 9.420€ y eso supondría un 25% del total del presupuesto (40.000€). Una mínima parte iría destinada a las recompensas.
€ 7.000
Total € 1.500 € 8.500
Necessary
Supplemental

General information

En Huelva, Andalucía, la campaña agrícola de los frutos rojos da empleo a más de 100.000 trabajadores y trabajadoras, en su mayoría mujeres, fundamentalmente los meses de cosecha, entre febrero y mayo.
Más de la mitad de las jornaleras son inmigrantes, sobre todo de Marruecos, Rumanía, otros países de Europa del Este y de África Subsahariana.
Los sectores más vulnerabilizados de este colectivo son las trabajadoras marroquíes contratadas en origen – de 15.000 a 20.000- que deben regresar a su país al final de cada campaña, así como los trabajadores/as indocumentados, en su mayoría residentes en campamentos de viviendas precarias sin servicios básicos (chabolas).
Este sector de trabajadores y trabajadoras vive y trabaja en unas condiciones infrahumanas, de las cuales nuestro país es. en parte, responsable de ellas. Desde nuestro sindicato, para evitarlo, no queremos mirar para otro lado y ponemos todos los recursos posibles que tenemos a nuestro alcalce para terminar con esta precariedad.

En abril de 2022, el SOC-SAT organizó un ENCUENTRO de ORGANIZACIONES en HUELVA, donde se realizaron talleres de formación y se visitaron tajos y chabolas donde se pudieron observar las condiciones de trabajo y de vida en las que se encontraban las trabajadoras. Aquí participaron organizaciones como el sindicato SLG, Uniterre, FNSA, COAG y LWA... Junto a ellas se realizó un estudio en el cual se acordó desarrollar el Programa de Cooperación Sindical entre SOC-SAT y FNSA en la campaña agrícola de Huelva de 2023 a fin de garantizar y consolidar el asesoramiento, la formación, la acción sindical y la organización de los/as trabajadores/as agrícolas, en especial las temporeras marroquíes contratadas en origen, ya que en este campo de estudio valoramos que era un buen camino hacia la mejora de trabajo y condiciones de vida de estas trabajadoras.
Para ello, es favorable que, durante esta campaña, se hagan contrataciones de personal laboral, por parte del SOC-SAT y de FNSA, para el mejor desarrollo del trabajo sindical de terreno entre los meses de febrero a mayo. De esta manera, se reforzarán las acciones de Asesoramiento y Formación en los dos territorios.

Todo el proceso de la CAMPAÑA DEL FRUTO ROJO EN HUELVA tiene un coste elevado, que asciende a 40.000€ ya que incluye:

  • Salario de contrataciones laborales para mediación intercultural, asesoramiento y formación durante los meses de la campaña (febrero a mayo).
  • Alojamiento y manutención de las trabajadoras marroquíes contratadas para este programa.
  • Desplazamientos en coche por la provincia para la visita de los diferentes tajos de trabajo y chabolas para comprobar la situación de vivienda y condiciones de trabajo de estas trabajadoras.
  • ASESORAMIENTO JURÍDICO, papelería, octavillas, publicidad...

En este proyecto pedimos 10.000€ ya que, para el resto del dinero (40.000€) contamos con organizaciones y entidades afines al SOC-SAT como SOLIFONDS y Rosa Luxemburgo, que desde el primer momento han estado implicadas en el proyecto de Huelva, apoyando económicamente y supliendo así, un 75% del total del presupuesto.
Pero, aun así y debido al elevado coste presupuestado para poder hacer frente a la CAMPAÑA 2023 es NECESARIA la SOLIDARIDAD de la gente.

¡NECESITAMOS TU AYUDA!

¡TRABAJO EN LA FRESA SÍ, PERO CON DERECHOS Y DIGNIDAD!

GRACIAS POR TU SOLIDARIDAD...

Main features and goals of the crowdfunding campaign

Con la finalidad de terminar con esta explotación e incumplimientos que se dan en estas labores agrarias de la provincia de Huelva, tenemos tres objetivos claros:

  1. CONSOLIDAR LA ASESORÍA JURÍDICA (que actualmente aborda temas laborales y de seguridad en el trabajo) y ampliándolo a una asesoría jurídica EXPERTA EN EXTRANJERÍA que atienda trámites administrativos para permisos de trabajo y residencia, arraigo laboral, social, entre otros.
  2. APOYAR y DESARROLLAR la organización de base de las mujeres marroquíes contratadas en origen, en unidad con las marroquíes residentes y las trabajadoras nativas y de otras procedencias.
  3. COORDINACIÓN DE ACCIONES ENTRE EL SOC-SAT (destinos de mano de obra de Andalucía) y la FNSA (reclutamiento, selección de perfil de mujeres con contratos en origen) para abordar la MIGRACIÓN CIRCULAR desde el control en el momento que se ponen en marcha los contratos en origen (sobre todo en el norte de Marruecos) que cubrirá gran parte de la mano de obra durante la campaña del fruto rojo. El segumiento entre ambas organizaciones permitirá la SUPERVISIÓN desde la selección de personal "reclutamiento" hasta el final de la campaña evitando ciertas situaciones.
  4. GARANTIZAR el seguimiento y apoyo integral a las trabajadoras a su regreso a Marruecos y durante toda su actividad laboral en sus territorios de origen, y su PREPARACIÓN y FORMACIÓN para su regreso a la siguiente campaña agrícola en Andalucía.
  5. FAVORECER la COMUNICACIÓN ampliando el servicio de MEDIACIÓN que permitirá la eliminación de barreras como el idioma.
  6. SUPERVISAR Y ELABORAR INFORMES de alojamientos durante la campaña, trasladando la información a la COMISIÓN PROVINCIAL de Flujos Migratorios y al Ministerio a través de DENUNCIAS administrativas, jurídicas y públicas a través de las redes sociales.
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Why this is important

POR UN TRABAJO DIGNO:
Queremos PONER FIN al incumplimiento de salarios regulados al SMI, a los contratos en fraude de ley, a la presión a destajo por kg o por cajas, al incumplimiento del pago de horas extras que establece el convenio, a los trabajadores/as extracomunitarios que se encuentran sin regularizar, al impago del Salario Mínimo establecido sin altas en la Seguridad Social (el 30% de los jornales no se declaran)... y el SOC-SAT es el principal sindicato que defiende los intereses de las trabajadoras de la fresa en Huelva camino a la mejora del trabajo y las condiciones.
Este proyecto se basa en desarrollar una campaña en defensa de los derechos de trabajadoras y trabajadores en Huelva.
La puesta en marcha del mismo se impulsa por el SOC-SAT y se hace con la coordinación de SOC-SAT y FNSA como miembros de La Vía Campesina a nivel europeo y el apoyo dentro de esta, de la ECVC.

Es por todo ello por lo que pedimos la SOLIDARIDAD de la gente para que este proyecto SE HAGA REALIDAD y podamos aportar nuestro granito de arena para PONER FIN a los ABUSOS EN EL CAMPO y DIGNIFICAR así la VIDA de las JORNALERAS INMIGRANTES.

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Team and experience

El Sindicato Andaluz de Trabajadores/ (SAT) se constituyó el 23 de septiembre de 2007, trazando la misma línea de trabajo que el histórico SINDICATO DE OBREROS/AS DEL CAMPO creado en 1976, siendo éste el PRIMER SINDICATO LEGALIZADO.

  • PRINCIPALMENTE, es una organización sin ánimo de lucro. Es una central sindical de clase, alternativa, nacionalista andaluza, anticapitalista, asamblearia, de acción directa, autónoma, solidaria, antipatriarcal, republicana, internacionalista y de izquierdas.

  • Destacamos por nuestras luchas, las constantes manifestaciones y reivindicaciones, y los métodos que utilizamos para participar en los conflictos, como por ejemplo las numerosas ocupaciones de tierras sin cultivar para ser explotadas por los jornaleros/as y crear así, trabajo para el pueblo. Los ejemplos más significativos están en la Finca "El Humoso" de Marinaleda. y la resistencia al desolojo que nuestro sindicato hace en la Finca "Somonte" de Palma del Río (Córdoba), reivindicando siempre la Reforma Agraria.

  • Somos un SINDICATO A PIE DE TAJO que intervenimos pacíficamente ante todas estas injusticias, queriendo poner fin a todas ellas: desahucios, desigualdad, incumplimiento de los derechos, injusticias laborales...

Estos jornaleros/as se encuentran en unas condiciones infrahumanas cuando realizan las tareas de recolección que realizan en esta provincia y sus derechos se ven incumplidos de forma bastante generalizada.

El SOC-SAT de Andalucía viene desarrollando una importante labor de SEGUIMIENTO, ASESORAMIENTO, FORMACIÓN, ORGANIZACIÓN, DENUNCIA y APOYO con los trabajadores y trabajadoras de Huelva desde principios de siglo. Necesitábamos crear una base sindical con la que poder hacer frente a la situación de explotación de la provincia. En 2018 se apoyó a un grupo de trabajadoras marroquíes que decidieron denunciar su situación de abusos laborales y sexuales, lo que volvió a visibilizar públicamente esa realidad que se intenta ocultar, realizándose incluso una gran manifestación reivindicativa en la ciudad de Huelva.
El SOC-SAT desarrolló su actividad sindical en las campañas siguientes, con visitas a los tajos; encuentros con trabajadoras y encuentros con organizaciones como el realizado en abril de 2022 en Huelva, con el apoyo de La Vía Campesina, donde intervinieron, además de nuestro sindicato SOC-SAT (organizador del ENCUENTRO), el sindicato SLG, Uniterre, FNSA, COAG y LWA..., en el cual se creó un COMPROMISO de trabajo entre Marruecos y España (FNSA-SOC SAT); cursos de formación y e innumerables denuncias judiciales y a la inspección de trabajo. En 2021 se compró un LOCAL gracias a la solidaridad de la gente, donde se realiza el asesoramiento jurídico y las actividades de formación y convivencia.

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Social commitment

Sustainable Development Goals

  • No poverty

    Economic growth must be inclusive to provide sustainable jobs and promote equality.

  • Zero Hunger

    The food and agriculture sector offers key solutions for development, and is central for hunger and poverty eradication.

  • Good Health and Well-Being

    Ensuring healthy lives and promoting the well-being for all at all ages is essential to sustainable development.

  • Gender Equality

    Gender equality is not only a fundamental human right, but a necessary foundation for a peaceful, prosperous and sustainable world.

  • Decent Work and Economic Growth

    Sustainable economic growth will require societies to create the conditions that allow people to have quality jobs.

  • Reduced Inequalities

    To reduce inequalities, policies should be universal in principle, paying attention to the needs of disadvantaged and marginalized populations.

  • Peace, Justice and Strong Institutions

    Access to justice for all, and building effective, accountable institutions at all levels.

  • Partnerships for the Goals

    Revitalize the global partnership for sustainable development